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Mediação e Arbitragem

Alternativas Eficazes na Resolução de Conflitos








 

Introdução

No cenário jurídico brasileiro, a mediação e a arbitragem estão ganhando destaque como métodos alternativos de resolução de conflitos. Esses mecanismos oferecem soluções mais rápidas e menos onerosas em comparação com o processo judicial tradicional. Neste post, vamos explorar como a mediação e a arbitragem funcionam, seus benefícios, métodos de aplicação, e em quais situações podem ser aplicadas.



 

O Que São Mediação e Arbitragem?

  1. Mediação:

    • Um processo voluntário em que um mediador imparcial auxilia as partes a alcançarem um acordo mutuamente satisfatório. O mediador não impõe uma solução, mas facilita a comunicação e a negociação entre as partes.


  2. Arbitragem:

    • Um procedimento em que um ou mais árbitros, escolhidos pelas partes, decidem o conflito fora dos tribunais. A decisão do árbitro, chamada de sentença arbitral, tem força vinculante e executiva.



 

Leis Relevantes


  1. Lei de Arbitragem (Lei nº 9.307/1996):

    • Estabelece o marco legal para a arbitragem no Brasil, definindo procedimentos e requisitos para a validade das sentenças arbitrais.


  2. Lei de Mediação (Lei nº 13.140/2015):

    • Regula a mediação como meio de solução de controvérsias entre particulares e no âmbito da administração pública.


  3. Código de Processo Civil (Lei nº 13.105/2015):

    • Incentiva o uso de métodos alternativos de resolução de conflitos, como a mediação e a conciliação.


  4. Resoluções do CNJ:

    • Resolução nº 125/2010: Promove o uso da mediação e conciliação no Poder Judiciário.


    • Resolução nº 271/2018: Diretrizes para centros de solução de conflitos.



 

Leis, Métodos de Aplicação e Quando Aplicar


  1. Lei de Arbitragem (Lei nº 9.307/1996):

    • Métodos de Aplicação:

      • Cláusula Compromissória: Inclua uma cláusula de arbitragem nos contratos, estabelecendo que qualquer disputa será resolvida por arbitragem.

      • Convenção de Arbitragem: As partes podem decidir submeter um conflito já existente à arbitragem através de um compromisso arbitral.

    • Quando Aplicar:

      • Ideal para disputas comerciais, especialmente em contratos que envolvem grandes valores ou questões técnicas complexas.

      • Útil em contratos internacionais, onde a neutralidade e especialização dos árbitros são valorizadas.


  2. Lei de Mediação (Lei nº 13.140/2015):

    • Métodos de Aplicação:

      • Mediação Extrajudicial: As partes podem buscar mediadores independentes para resolver disputas fora do sistema judicial.

      • Mediação Judicial: Pode ser realizada no contexto de um processo judicial, com mediadores indicados pelo tribunal.

    • Quando Aplicar:

      • Adequada para disputas familiares, trabalhistas e empresariais, onde o relacionamento contínuo entre as partes é desejável.

      • Útil em situações onde as partes buscam uma solução rápida e amigável.

  3. Código de Processo Civil (Lei nº 13.105/2015):

    • Métodos de Aplicação:

      • Audiências de Conciliação e Mediação: O CPC incentiva a realização de audiências de conciliação e mediação antes do prosseguimento do processo judicial.

    • Quando Aplicar:

      • Em praticamente qualquer tipo de litígio civil, especialmente quando há possibilidade de acordo entre as partes.

      • Quando se busca reduzir o tempo e os custos associados a um processo judicial completo.

  4. Resoluções do Conselho Nacional de Justiça (CNJ):

    • Métodos de Aplicação:

      • Centros Judiciários de Solução de Conflitos e Cidadania: Instituições criadas para facilitar a mediação e conciliação de conflitos.

    • Quando Aplicar:

      • Em qualquer fase de um processo judicial, para tentar resolver o conflito de forma amigável.

      • Em disputas que envolvem direitos disponíveis e que permitem acordo entre as partes.



 

Benefícios da Mediação e Arbitragem

  • Rapidez e Custo-efetividade: Soluções mais rápidas e menos dispendiosas em comparação com processos judiciais.

  • Confidencialidade: Proteção da privacidade das partes envolvidas.

  • Flexibilidade: Controle sobre o processo e escolha de mediadores ou árbitros.



 

Conclusão

Mediação e arbitragem são ferramentas valiosas no arsenal jurídico, oferecendo soluções eficientes e eficazes para a resolução de conflitos. Ao considerar esses métodos, advogados e partes envolvidas podem alcançar resultados satisfatórios de maneira mais rápida e econômica, preservando relacionamentos e mantendo a confidencialidade. À medida que a sociedade evolui, a adoção desses métodos alternativos se torna cada vez mais relevante no contexto jurídico brasileiro.



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